rejestracja czasu pracy
Wraz z nieufnością pracodawców wobec pracowników pojawiają się coraz liczniejsze sposoby jakie ma rejestracja czasu pracy, czyli w skrócie rcp. Zazwyczaj sposobem na rejestracja czasu pracy są karty magnetyczne, które pracownicy wkładają do bramki przy wejściu do zakładu pracy oraz przy opuszczeniu go. Czasami natomiast rejestracja czasu pracy odbywa się nie poprzez kartę, ale poprzez odcisk dłoni poszczególnych pracowników. Oczywiście, rejestracja czasu pracy wprowadza nerwowa atmosferę w pracy, stresuje pracowników, jeżeli na przykład ze względu na korki uliczne zdarzy im się kilka minut spóźnić do pracy. Jednak pracodawcy uważają, że rejestracja czasu pracy to znakomity sposób na sprawdzenie, czy istotnie pracownicy są godni zaufania, mimo iż system ten kontroluje wyłącznie czas, a nie jakość wykonywanych zadań. A przecież ktoś mimo spóźnień może wykonywać swoją pracę szybko, sprawnie i rzetelnie w znacznie większym stopniu od osób, które chociaż punktualne, to strasznie się lenią lub też nie radzą sobie należycie z powierzonymi im zadaniami. Dlatego pomysł ten posiada zarówno wady, jak i zalety. Oprogramowanie systemu rejestracji czasu pracy. Możliwość zaprojektowania własnego wyglądu okien oraz personalizacji języka i nazw ekranowych. Konfiguracja i opcje przyjazne dla użytkownika. Rozbudowane funkcje administracyjne. Tworzenie dynamicznych raportów i zestawień. Bardzo łatwy w obsłudze kreator konfiguracji.